A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja. Ennek oka az, hogy a munkaviszony megszűnése a határozott idő elteltével magától, munkáltatói közbeavatkozástól mentesen bekövetkezik. Ebből azonban több dolog is következik. Munkaszerződésben…

Szerző: FSZDL  2015.09.24. 10:41 Szólj hozzá!

Címkék: munkaviszony munkaszerződés próbaidő határozatlan Mt. Munka törvénykönyve határozott idejű

Az ítélet lényegi megállapítása az, hogy azon esetekben, amikor a munkavállaló munkavégzési helye a jármű, azaz, amikor a munkaidő jelentős részét a munkavállaló ténylegesen utazással tölti, nem valósíthatóak meg az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében…

Szerző: FSZDL  2015.09.22. 15:46 Szólj hozzá!

Címkék: utazás bíróság munkajog pótlék szakszervezet szakszervezetek munkavégzés munkarend túlóra munkaidő túlmunka

Magyarország példa nélküli menekülthullámmal számolhat, érdemes ilyenkor áttekinteni, hogy kiket is tekint a jog menekülteknek, valamint közülük kik és milyen mértékű védelemre számíthatnak. A menekültek helyzetét kiterjedt, többnyire egységes joganyag szabályozza, de a…

Szerző: FSZDL  2015.09.15. 12:45 Szólj hozzá!

Címkék: menekült migráns EU ENSZ Egyesült Államok

Pihenőidőnek csupán az az időszak minősül, amit a munkavállaló maga oszt be belátása szerint és azzal teljes mértékben maga is rendelkezik. Ennek tükrében a bíróság megállapította, hogy nem szabadidő a munkavállalók utazási ideje, amennyiben állandó vagy szokásos…

Szerző: FSZDL  2015.09.11. 11:32 20 komment

Címkék: utazás bíróság munkaidő EU munkaj

Az új Munka törvénykönyve jelentősen átrajzolja a munkavállalók és a munkáltatók közötti erőviszonyokat. Jellemző példaként kiemelném, hogy nem jár már minden esetben munkabér (állásidőre járó juttatás) a munkavállalónak, amennyiben a munkáltató számára munkát nem…

Szerző: FSZDL  2015.09.07. 12:22 7 komment

Címkék: munkajog munkavédelem munkavállaló készenlét egészségkárosodás Mt. Munka törvénykönyve