A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja. Ennek oka az, hogy a munkaviszony megszűnése a határozott idő elteltével magától, munkáltatói közbeavatkozástól mentesen bekövetkezik. Ebből azonban több dolog is következik. Munkaszerződésben…

Szerző: FSZDL  2015.09.24. 10:41 Szólj hozzá!

Címkék: munkaviszony munkaszerződés próbaidő határozatlan Mt. Munka törvénykönyve határozott idejű