Az elmúlt héten a Kúria több ítéletéről is tájékoztatót tett közzé, melyeket a szakma mindig nagy érdeklődéssel olvas. Ennek oka az, hogy a 2012. július 1. napjával hatályba lépő Munka törvénykönyve több tekintetben eltér a korábbi törvénytől, ugyanakkor hiányos a…

Szerző: FSZDL  2015.07.17. 12:17 Szólj hozzá!

Címkék: munkajog munkavédelem kárenyhítés munkáltató károkozás egészségkárosodás Munka törvénykönyve kárfelelősség Kármegosztás

A Miniszterelnökség által a sajtóban felsorakoztatott érvek zavarba ejtőek. Az a tény, hogy ez idáig is jogellenes munkarendben dolgoztatták a közszolgálati tisztviselőket, nem méltányolandó körülmény. Hasonlóképpen aggályos az a hivatkozás, hogy efféle munkarend a…

Szerző: FSZDL  2014.12.08. 10:06 5 komment

Címkék: munkajog miniszterelnökség munkavállaló munkaszerződés munkarend munkáltató túlóra Lázár János Munka törvénykönyve túlmunka

Habár ma már nem éri meg hosszabb időt táppénzen tölteni, de ettől függetlenül adódnak ilyen élethelyzetek. A táppénzes állomány alatt a munkavállaló ráadásul bizonyos fajta védelmet is élvez, így ezt előszeretettel használják fel a munkavállalók arra, hogy a munkaviszony…

Szerző: FSZDL  2014.11.12. 11:23 Szólj hozzá!

Címkék: ellenőrzés táppénz munkavállaló munkáltató keresőképtelenség

"A megkérdezett vállalatok azonban nem a munkajogi szabályozást tartották visszahúzó tényezőnek, hanem az állandóan változó jogszabályi környezetet, valamint a képzett munkaerő hiányát. Ezek a rizikófaktorok megmaradtak, s helyettük a magyar kormány is a munkáltatók terheinek…

Szerző: FSZDL  2014.07.18. 10:00 Szólj hozzá!

Címkék: válság munkajog munkavállaló munkáltató kollektív szerződés Munka törvénykönyve

Érdekes eseménysorozatnak lehetünk tanúi, ha az amerikai munkaerőpiacot szemléljük. A VW 3 éve gyárat alapított Tennessee államban. A német tulajdonú autó óriás úgy döntött, hogy terjeszkedik a piacon és un. SUV autók gyártásával kíséreli meg felpörgetni (terepjáróféle)…

Szerző: FSZDL  2014.02.19. 12:36 Szólj hozzá!

Címkék: munkajog szakszervezet munkavállaló munkáltató

A Kúria egyik friss döntése értelmében jogszerű annak a munkavállalónak az azonnali hatályú felmondása, akit a munkáltatója a tudomása nélkül megfigyelt. A Kúria a 2014. január 7. napján közzétett döntésében általános elvekre hivatkozva állt ki a munkavállaló jogi…

Szerző: FSZDL  2014.01.22. 10:50 Szólj hozzá! · 1 trackback

Címkék: munkajog megfigyelés felmondás munkaszerződés munkáltató Munka törvénykönyve