Pihenőidőnek csupán az az időszak minősül, amit a munkavállaló maga oszt be belátása szerint és azzal teljes mértékben maga is rendelkezik. Ennek tükrében a bíróság megállapította, hogy nem szabadidő a munkavállalók utazási ideje, amennyiben állandó vagy szokásos…

Szerző: FSZDL  2015.09.11. 11:32 20 komment

Címkék: utazás bíróság munkaidő EU munkaj