Az Alaptörvény és egyéb, hatályos törvények tiltják a hátrányos megkülönböztetést. A hátrányos megkülönböztetésnek 5 formája van: a közvetlen és a közvetett hátrányos megkülönböztetés, a zaklatás, a jogellenes elkülönítés és a megtorlás. A leggyakoribb…

A múlt héten azt kezdtük el vizsgálni, hogy melyek azok a legfontosabb szabályok, amelyek a munkaviszony létrejöttével összefüggésben fontosak. Láttuk, hogy a munkaviszony létrejöttéhez elengedhetetlen munkaszerződés kötése, mely alapján a feleknek jogai és kötelezettségei…

Az elkövetkezendő időszakban azokat a legfontosabb megállapodásokat fogjuk végigvenni, amelyekkel a munkaviszony során találkozhattok. A legjelentősebbek ezek közül a munkaszerződés, majd pedig a versenytilalmi megállapodással és a tanulmányi szerződéssel fogunk foglalkozni…

A múlt héten a szabadságra vonatkozó jogokról, kötelezettségekről volt szó általánosságban, most nézzük, hogy milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására. Elsőként indítsunk azzal, hogy a szabadságot minden esetben a munkáltató adja ki a munkavállaló előzetes…

Kitört a nyár, véget ért az iskola, befejeződött a vizsgaidőszak. Érdemes áttekinteni, hogy az új Mt. hogyan is szabályozza a szabadság kérdését. Kezdjük onnan, hogy az új Munka Törvénykönyve (Mt.) teljesen átalakította a szabadság szabályozását és az azzal kapcsolatos…

Júniusban már elérhető volt a Liga honlapján egy cikk, mely a diákmunkáról beszélt általánosságban, most azt nézzük meg, hogy milyen jogi előírások vonatkoznak a foglalkoztatásnak ezen formájára. Első lépésben azt kell megvizsgálni, hogy milyen keretei vannak a…

A hosszas szakszervezeti tiltakozások, demonstrációk, majd tárgyalások után, a parlament elfogadta Magyarország új, 2012. július 1-én életbe lépő Munka törvénykönyvét. A LIGA Szakszervezetek a mintegy 300 bekezdést alig több, mint 100 oldalon magyarázza most el, hogy mindenki…